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[主观题]

韩非子提出领导者要根据一个人的品德和能力来选拔人才,而不能凭自己的一时兴致和主观好恶。他提出选拔人才的十字方针是:(),()。

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第1题

企业人才选拔时任职能力包括:学历、经验、知识技能、品德等。()
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第2题

现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括

A.选拔和培育人才

B.选拔和考评人才

C.选拔、考评和使用人才

D.选拔、考评、培训和使用人才

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第3题

荐选制的主要优点是()。

A.人才选拔的范围不受限制

B.人才选拔具备硬性的客观标准

C.人才选拔实现程序化和法制化

D.能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性

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第4题

企业人才选拔的基本任职条件包括:()。

A.学历

B.经验

C.知识技能

D.品德

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第5题

在选拔人才的过程中,一定要多用那些高的、宽的标准。此种说法:()

在选拔人才的过程中,一定要多用那些高的、宽的标准。此种说法:()

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第6题

汉朝建立的察举制度,其中察举的含义是()

A.自上而下推选人才为官的制度

B.通过视察发现人才的制度

C.通过选举来选拔人才为官的制度

D.通过民主方式选拔人才的制度

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第7题

领导者有效选拔人才的重要保证是()。
领导者有效选拔人才的重要保证是()。

A、对人才的看法

B、正确的选才原则和合理的选才制度

C、选择人才的方法、手段

D、衡量人才的标准

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第8题

国家的发展、社会的进步离不开人才,而人才的选拔、甄别则需要考试。()
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第9题

金世宗提出破格任用人才的主张和措施是()

A.推荐人才不私亲故

B.用人不以独见定取舍

C.不循资历,取用壮年

D.注重选拔基层下僚

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第10题

总的来看,选拔人才的标准是()。

A.能力

B.品质

C.德才兼备

D.学历

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第11题

神华集团董事长张玉卓在“三严三实”专题党课中提出,高度重视各级领导班子的作风和能力建设,做到()。

A.进一步优化班子结构,促进班子干实事、干成事

B.坚持以实干促发展、以实绩论英雄,不能让老实人吃亏、干事者受屈、耍滑者讨巧

C.完善管理干部队伍制度体系和人才选拔机制,大力选拔和重用“三严三实”的优秀干部

D.完善管理干部队伍制度体系和人才选拔机制,大力选拔和重用“不严不实”的干部

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