人力资源管理战略的制定流程主要包括（)三大环节。

A.战略分析

B.战略选择

C.战略衡量

D.战略调整

A.战略分析

B.战略选择

C.战略制定

D.战略衡量

E.战略调整

A.制定战略规划确定人力资源计分卡平衡指标确认对员工队伍需求制定人力资源战略

B.制定战略规划确认对员工队伍需求制定人力资源战略确定人力资源计分卡平衡指标

C.制定战略规划制定人力资源战略确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标

D.制定战略规划确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标制定人力资源战略

A.制定组织计划阶段

B.人员获取阶段

C.角色与职责分工阶段

D.团队发展阶段E团队训练阶段

A.战略反馈

B.战略选择

C.战略分析

D.战略平衡

A.内外环境分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

A.人力资源管理流程

B.活动组合流程

C.财务管理流程

D.信息系统管理流程

E.客户沟通流程

F.战略管理流程

A.人力资源规划

B.人力资源战略

C.人力资源流程

D.人力资源标准

A组织战略

B人力资源管理

C组织文化

D统计与控制

A.战略

B.绩效、薪酬

C.招聘、培训

D.员工关系