人力资源管理战略的制度流程通常包括()几个环节。

A.A.战略匹配

B.B.战略制定

C.C.战略计划

D.D.战略实施

A.A.战略分析、战略制定与战略实施

B.B.战略分析、战略选择与战略评估

C.C.战略制定、战略评估与战略实施

D.D.战略制定、战略实施与战略控制

A.组织文化发展战略

B.人力资源中长期规划

C.薪酬战略

D.人员继续管理战略

A.初级阶段

B.科学管理阶段

C.人力资源管理阶段

D.战略人力资源管理阶段

A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价

B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心

C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升

D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致

A.战略分析

B.战略选择

C.战略实施

D.战略控制

A.决定组织人员配置的方向

B.决定组织中员工培训开发的方向

C.决定对员工实施绩效管理

D.决定战略性薪酬方案选择

A.人事管理

B.人力资源管理

C.战略人力资源管理

D.以上都不对