题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
薪资变动比率的大小与特定职位所需的技能水平无关。（)
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A.最高薪酬水平
B.最低薪酬水平
C.薪酬变动比率
D.薪酬水平中间值
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第2题
下列对薪酬结构设计的描述正确的有（）。
A.职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
B.一般情况下，薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等
C.员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效、技能和资历，新员工的薪酬比较比率较高
D.薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域就越小
E.划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异
第4题
一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率（）。
A.小一些
B.大一些
C.与所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率相同
D.是所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率的2—3倍
第5题
一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率（)。A．小一些B．大一些C．与所需较低技能
一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率()。
A．小一些
B．大一些
C．与所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率相同
D．是所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率的2—3倍
第6题
关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，以下描述正确的是()
A.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大
B.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小
C. 职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大
D. 职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小
第7题
关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下面描述正确的有（）。
A.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大
B.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小
C.职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大
D.职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小
E.薪酬变动比率和职位所需技能水平无关
