题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
我国企业员工组织承诺的五因素模型机会承诺的影响因素及理想承诺所包含的内容有哪些。
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.组织的可依赖性
B.受教育程度
C.对领导的信任度
D.对工作的满意度
更多“我国企业员工组织承诺的五因素模型机会承诺的影响因素及理想承诺…”相关的问题
第1题
我国学者凌文铨等提出了组织承诺的五因素观点。他们在梅耶和艾伦三因素模型的基础上，认为中国企业职工的组织承诺由感情承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺和机会承诺五个因素构成。组织承诺的五因素结构对于指导我国企业的员工管理实践具有更现实的意义。（)
点击查看答案
第10题
员工会考虑到跳槽的成本而不愿意离职的态度和行为，这可能是因为离开组织的代价过高或暂时没有更好的工作机会，这是组织承诺中的（)。
A.感情承诺
B.规范承诺
C.持续承诺
D.暂时承诺
