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[主观题]

通常,跨国公司的高层管理人员由母公司派遣,中层管理人员主要来自所在国或第三国,而一般员工

则在所在国招聘。()

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第1题

本国派出的经理应熟悉母公司的情况,熟悉母公司的政策、习惯做法及人事状况等,因此西方跨国公司中较为常见的做法是()

A.高层管理人员本土化

B.高层管理人员区域化

C.高层管理人员国际化

D.高层管理人员母国化

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第2题

通常跨国公司都包括哪三种基本单位()。

A.母公司

B.子公司

C.分公司

D.总公司

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第3题

母国人员在大多数跨国公司的海外公司中担任高层管理人员的角色。()
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第4题

第三国人员在跨国公司的海外公司中大多担任()管理人员角色。

A.高层

B.中层

C.基层

D.全部

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第5题

跨国公司的母公司与子公司之间、子公司与子公司之间进行内部交易时采用的价格通常被称为()

A.成本价格

B.转移价格

C.内部市场价格

D.计划价格

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第6题

绩效管理培训的组织者通常由以下人员构成,他们是()。

A.直接主管和员工

B.人力资源管理人员和员工

C.人力资源管理人员和高层管理者

D.直接主管的高层管理者

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第7题

跨国公司的母公司与子公司之间、子公司与子公司之间进行内部交易时采用的价格通常被称为()

A.成本价格&#61623

B.转移价格&#61623

C.内部市场价格&#61623

D.计划价格

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第8题

由跨国公司的母公司提供全部资金,通过在国外设立子公司的形式独立经营的企业称为()。
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第9题

跨国公司是由母公司及其国外分支机构组成的股份制企业或非股份制企业。()
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