绩效管理培训的组织者通常由以下人员构成，他们是（)。

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

A.职位分析和人力资源规划

B.员工关系管理

C.招聘和录用

D.培训和开发

E.绩效管理和薪酬管理

A.绩效评估为人力资源规划提供了标准和依据

B.绩效评估可以指导员工晋级开展其他奖励措施

C.帮助确定员工培训和发展需要

D.奖优罚劣，确保工作顺利完成

A.企业高管

B.培训讲师

C.人力资源主管

D.受培训员工

A.高层管理人员

B.普通员工

C.中层管理人员

D.职能部门负责人和人力资源部门

A、员工

B、直接上级

C、高层管理人员

D、人力资源管理专业人员

A.一般管理员工岗位

B.一般业务员工岗位

C.一般项目管理负责人岗位

D.一般主管级以上岗位

A.企业高管

B.直线主管

C.HR部门

D.员工

A.参与考评结果的运用

B.提供绩效结果的反馈

C.为被评估者提供后续培训

D.监督绩效管理系统的实施

A.高层管理者

B.中层管理者

C.员工

D.人力资源管理部门