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[主观题]

企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。()

企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。()

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第1题

企业文化对企业的每一个员工的思想和行为都有()的作用。

A.约束

B.教育

C.鼓励

D.刺激

E.规范

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第2题

企业文化对企业员工的思想、心理和行为不具有约束和规范作用。
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第3题

所有企业的企业文化,都有其最基础的运营原理和最基础的价值观,对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用()
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第4题

企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()
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第5题

企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()

A.是

B.不是

C.不确定

D.其他

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第6题

优秀的企业文化主要是通过()方面实现其经济价值。

A.优秀的企业文化往往能够促使企业进一步深化改革,完善组织结构和经营机制,促使企业采用新的经营方式和科学的管理方法

B.优秀的企业文化体现着以人为中心的根本思想,体现着员工心理及行为的一般要求,体现着多数员工的“共识”

C.优秀的企业文化体现着企业成功的经营管理特色,体现着企业对顾客“诚”、“信”之道

D.企业是市场经济发展的产物,企业文化的形成受到市场经济发展的制约;市场经济的客观规律和法则往往通过企业文化作用于企业的各项经济活动

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第7题

企业文化的作用是对企业:统一思想,凝聚人心;对个人:正向影响员工的思想和行为,让员工个人价值更高()
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第8题

企业文化对企业的作用是:统一思想凝聚人心;对个人的作用是:正向影响员工的思想和行为,让员工个人价值更高()
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第9题

对()企业文化培训的重点在于形成统一的企业文化理念,提升思想水平、思维能力、决策能力和领导能力等。

A.高层领导人员

B.中层管理人员

C.普通员工

D.企业全体员工

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