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[判断题]

试用期员工辞职要提前三天申请，已经转正员工离职应提前一个月提出辞职申请，并填写《员工离职申请表》，自动离职属于严重违纪，公司将不得再次录用（）

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第1题

试用期员工辞职至少提前三天提出书面申请（）
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第2题

已转正员工辞职应提前三十日提出书面申请，试用期员工辞职应提前十日提出书面申请（）
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第3题

已转正员工应提前30天、试用期员工应提前7天提出书面辞职申请（）
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第4题

辞职，试用期员工提前2天、转正员工提前30天递交辞职申请，按离职程序办理相关手续后视为辞职（）
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第5题

转正员工辞职应提前一个月书面申请，试用期员工提前3天书面申请，未经批准擅自离岗按旷工处理（）
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第6题

已转正员工应提前（）天、试用期员工应提前（）天提出书面辞职申请

A.15，3

B.30，3

C.15，1

D.30，7

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第7题

员工决定解除与公司之间的劳动合同的，转正员工应提前30日（试用期员工提前3日）提交书面辞职申请（）
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第8题

员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？

A.3，30

B.5，20

C.7，15

D.10，30

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第9题

试用期员工辞职，须提前（）天书面通知公司。已转正员工辞职，均需提前（）天书面通知公司

A.2天

B.3天

C.15天

D.1个月

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第10题

公司离职制度规定：公司员工申请辞职的知会期，原则上试用期内提前7天；满试用期已转正提前30天（）
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第11题

试用期离职，需提前三天提离职申请；转正員工离职需提前（）天，提离职申请

A.7天

B.15天

C.20天

D.30天

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