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[判断题]

公司离职制度规定:公司员工申请辞职的知会期,原则上试用期内提前7天;满试用期已转正提前30天()

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第1题

公司员工在试用期满后提出辞职,应于部门/项目负责人及人力部门就离职日期达成一致后,于计划离职日前()天递交书面《离职申请表》,并按公司规定办结离职手续和工作交接

A.10

B.15

C.20

D.30

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第2题

某基金管理公司员工在向公司提出离职申请后,即不再来公司上班了,对该行为表述错误的是()。

A.已提出辞职但尚未完成工作移交的从业人员,应认真履行各项义务,不得擅自离岗

B. 该员工应当按照聘用合同约定的期限提前向公司提出申请

C. 该员工的做法并未不妥,不牵涉到违反职业道德

D. 该员工违反了忠诚尽责的职业道德要求

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第3题

离职制度规定员工凡因病、因事或其他原因申请辞职的应提前30天以书面形式上报部门()
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第4题

A公司近年来产销两旺,公司高速发展。但公司员工仍有不少人辞职。公司人力资源部认为导致
员工离职的主要原因可能是薪酬不合理,为此。人力资源部拟在员工中进行一次薪酬满意度调查。(考点:教材第214页)

请你为A公司人力资源部设计一份员工薪酬满意度调查表。

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第5题

根据《华侨城物业公司员工离职管理暂行办法》,公司员工离职的种类有()

A.辞职

B.自动离职

C.辞退

D.合同终止

E.合同解除

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第6题

“离职”是指公司员工辞职、辞退、合同终止、自动离职的所有流程和环节()
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第7题

员工辞职申请未获批离开公司的,将停发其薪资,视为擅自离职()
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第8题

员工辞职申请未获批就离开公司的,公司将停发其薪资,并视其为擅自离职()
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第9题

正式员工辞职,需要提前()天以书面形式向公司递交辞职申请,并经公司批准,否则按自动离职处理

A.5

B.7

C.15

D.30

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第10题

员工离职必须提前10天以上提交书面辞职申请,否则公司将扣发未发的全部工资、奖金等()
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第11题

根据《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》的规定,党政领导干部辞职从事经营活动,申请辞职的干部在任免机关未批准之前,可以自行离职()
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