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[主观题]

密西根模式的两个描述领导行为的维度是()。A.独裁和民主B.民主与放任C.工作管理和关心人D.员工取

密西根模式的两个描述领导行为的维度是()。

A.独裁和民主

B.民主与放任

C.工作管理和关心人

D.员工取向和生产取向

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第1题

密西根模式得到的两个描述领导行为的维度是()。 A.员工取向 B.生产取向C.关怀 D.创

密西根模式得到的两个描述领导行为的维度是()。

A.员工取向

B.生产取向

C.关怀

D.创制

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第2题

密西根模式描述领导行为的维度是()。

A.责任

B.关心人

C.工作管理

D.员工取向

E.生产取向

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第3题

将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是()。

A.权变模型

B.密西根模式

C.俄亥俄模式

D.领导—成员交换理论

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第4题

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是()。 A.密西根模式 B.领导一

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是()。

A.密西根模式

B.领导一成员交换理论

C.俄亥俄模式

D.权变模型

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第5题

密西根模式描述领导行为的维度是()。

A.工作管理

B.生产取向

C.责任

D.员工取向

E.关心人

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第6题

密西根模型把描述领导行为的维度归为两个:一个是员工取向,一个是生产取向。()

密西根模型把描述领导行为的维度归为两个:一个是员工取向,一个是生产取向。()

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第7题

密西根模式一系列关于领导和行为研究得出的两个主要维度是()。A.关怀和创新B.员工取向和生产取向C

密西根模式一系列关于领导和行为研究得出的两个主要维度是()。

A.关怀和创新

B.员工取向和生产取向

C.独裁和民主

D.民主和放任

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第8题

将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是()。
将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是()。

A.密西根模式

B.领导——成员交换理论

C.俄亥俄模式

D.权变模型

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第9题

密西根模式描述领导行为的维度有()。

A.员工取向

B.工作管理

C.关心人

D.生产取向

E.关心工作

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第10题

密西根模型把描述领导行为的维度归为两个:一个是()取向,一个是()取向。

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