题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

密西根模式描述领导行为的维度有（)。

A.员工取向

B.工作管理

C.关心人

D.生产取向

E.关心工作

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第1题

在密歇根模式中，用来描述领导行为的维度包括()。

在密歇根模式中，用来描述领导行为的维度包括（)。

A.技能管理

B.关心人

C.员工取向

D.工作管理

E.生产取向

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第2题

俄亥俄模式关于领导风格的研究得出的两个主要维度是（)。

A.A.关心人和工作管理

B.B.员工取向和生产取向

C.C.独裁和民主

D.D.民主和放任

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第3题

管理方格理论使用了（)两种行为维度对领导行为进行评估。A关心人与关心生产B关心人与人的情绪C关

管理方格理论使用了()两种行为维度对领导行为进行评估。

A关心人与关心生产

B关心人与人的情绪

C关心职位与关心生产

D关心任务与关心生产

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第4题

布莱克与莫顿分析管理者在处理冲突时的态度与风格时，所采用的维度是（)。

A.输入和输出

B.坚持己见和合作

C.关心员工和关心工作

D.关心领导和关心工作

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第5题

根据领导行为四分图理论，对于初步成熟的护士应采用的领导行为是：（)

A.高生产，高关心人

B.高生产，低关心人

C.低生产，高关心人

D.低生产，低关心人

E.以上都是

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第6题

根据领导行为四分图理论，对于比较成熟的护师应采用的领导行为是：（)

A.高生产，高关心人

B.高生产，低关心人

C.低生产，高关心人

D.低生产，低关心人

E.以上都是

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第7题

领导研究中的俄亥俄模式将领导行为聚集在（）。

A.民主和关怀

B.指导和支持

C.人际关系和参与

D.关心人和工作管理

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第8题

管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为()。

管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为（)。

A协调型管理

B中间型管理

C俱乐部型管理

D任务型管理

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第9题

布莱克与莫顿的管理方格图中，对人高度关心，但却很少关心工作的领导类型是（)。

A.任务型

B.贫乏型

C.中庸型

D.乡村俱乐部型

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第10题

某单位领导高度关心生产和效率，同时也非常关心员工。这种领导方式在管理方格中的位置为（)。

A.(9，1)

B.(1,9)

C.(1,1)

D.(9,9)

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