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[多选题]

下列选项中,属于目标管理要素的是()。

A.目标具体化

B.参与决策

C.高额奖励

D.限期完成

E.绩效反馈

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第1题

下列选项中,不属于目标管理要素的是()。

A.高额奖励

B.参与决策

C.绩效反馈

D.限期完成

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第2题

下列选项中,不属于目标管理要素的是()。A.高额奖励B.参与决策C.绩效反馈D.限期完成

下列选项中,不属于目标管理要素的是()。

A.高额奖励

B.参与决策

C.绩效反馈

D.限期完成

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第3题

下列哪一项属于医药信息管理中的目标管理内容。()A程序管理B要素管理C结合本单位实际

下列哪一项属于医药信息管理中的目标管理内容。()

A程序管理

B要素管理

C结合本单位实际

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第4题

下列选项中,属于软性激励的是:()A 酬薪福利B 榜样激励C 目标管理D 晋升

下列选项中,属于软性激励的是:()

A 酬薪福利

B 榜样激励

C 目标管理

D 晋升

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第5题

下列选项中属于169管理中的9大法宝的是()

A.目标管理、比较管理

B.标杆学习、部门协作

C.责任追究、标准化

D.创新、绩效

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第6题

下列选项正确描述目标管理要素的是()。 A.目标管理要求明确、具体的描述预期的结果B

下列选项正确描述目标管理要素的是()。

A.目标管理要求明确、具体的描述预期的结果

B.上级应该单方面的制定下级执行的工作目标 、

C.规定目标完成的时间期限,以及每一阶段任务完成的期限

D.不断向员工给予目标实现程度的反馈

E.增强目标的合理性、可接受性,增强员工对目标的认同可以产生更大的激励作用

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第7题

下列选项中属于成本控制原则的是()。

A.激励性原则

B.分级归口管理原则

C.目标管理原则

D.预算控制原则

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第8题

下列选项中,属于SFE管理内容的有:()

A.销售目标管理

B.销售机会管理

C.销售绩效管理

D.客户管理

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第9题

下列选项中属于公务员考核发展趋势的有()

A.全面考核趋势

B.主动参与趋势

C.审计监督趋势

D.目标管理趋势

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第10题

下列属于目标管理的要素是()。

A.目标具体化

B.参与决策

C.限期完成

D.绩效反馈

E.绩效测评

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