护理绩效管理的一般作用不包括以下哪项（)。

A.增进员工对绩效管理的了解和理解

B.消除误解和抵触情绪

C.让主管们掌握绩效管理的操作技能，确保绩效管理的有效性

D.提高公司业绩

A.用于绩效管理

B. 用于培训开发

C. 用于核心人才管理

D. 用于员工关系管理

A.实施各项护理工作

B.参与病区管理

C.参与护理技术管理和安全管理工作

D.能承担临床带教工作

A.基础护理检查信息

B.护理技术操作考试信息

C.护理病历书写检查信息

D.护理管理信息

A.临床实践

B.护理教育

C.护理管理

D.护理操作

E.护理研究

A、护理技术操作标准

B、护理管理质量标准

C、护理检查控制标准

D、临床护理质量标准

A、费用因素

B、医护人员因素

C、管理因素

D、病人自身因素

A、对护士提出的要求一味妥协

B、创造宽严结合的环境

C、注重护士业务水平的提高

D、重视护理质量管理

A、竟聘上岗

B、临床质量改进

C、护士长管理经验交流

D、根据年资上岗

A、日间观察

B、家庭出诊

C、夜间看护

D、家庭护理

E、送药上门