管理者对员工进行强化的方式可分为两种类型：正强化和负强化。（)

A.一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种

B.要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成

C.员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励

D.对不同的员工要采用相同的奖励方式

A.一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种

B.要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成

C.培训是精神奖励

D.员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励

E.对不同的员工要采用相同的奖励方式

A.惩罚

B.负强化

C.正强化

D.不强化

A.不强化

B.惩罚

C.正强化

D.负强化

A.负强化

B.正强化

C.不强化

D.惩罚

A.立意要高

B.理解要实

C.强化要活

D.理论要新

A.正强化或者积极强化

B.负强化或消极强化

C.惩罚

D.消退

根据网络理论，管理者的行为模式可分为如下两种：（）

A．“关心利益”和“关心员工”

B．“关心管理”和“关心利益”

C．“关心员工”和“关心业绩”

D．“关心行为”和“关心心理”