题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

由评估人根据自己对所要测量的概念的理解,尽其能力判断工具是否得当,是()。

A.表面效度

B.内容效度

C.效标关联效度

D.结构效度

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第1题

由评估人根据自己对所要测量概念的理解断定工具是否适当,是一种直觉判断,不能体现效度在程度上的
高低指的是

A.信度

B.表面效度

C.内容效度

D.结构效度

E.知识效度

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第2题

下列关于李克特量表的表述,正确的是()。

A.调查者规定总数值,由被测者将数值进行分配,通过分配数值的不同来表明不同态度

B.针对词或概念设计出一系列双向形容词量表,请被测者根据对词或概念的感受、理解,在量表上选定相应的位置

C.是评分加总式量表中最常用的一种,属于同一概念的项目用加总方式来计分,它对单独或个别项目是无意义的

D.要求被测者对一组与测量主题有关的陈述语句发表自己的看法

E.通常情况下,李克特量表比同样长度的量表具有更高的信度

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第3题

关于李克特量表表述正确的是()。

A.调查者规定总数值,由被测者将数值进行分配,通过分配数值的不同来表明不同态度

B.针对词或概念设计出一系列双向形容词量表,请被测者根据对词或概念的感受、理解,在量表上选定相应的位置

C.是评分加总式量表中最常用的一种,属同一构念的项目用加总方式来计分,它对单独或个别项目是无意义的

D.要求被测者对一组与测量主题有关的陈述语句发表自己的看法

E.通常情况下,李克特量表比同样长度的量表具有更高的信度

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第4题

3.“镜中我”这一概念包含哪三个要素?

A.我们常常在镜子中反思自己的行为

B.我们察觉到我们在他人面前的行为方式

C.我们领悟了别人对我们行为的判断

D.根据对他人反应的理解,我们评价我们的行为

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第5题

企业绩效评估活动中员工所要达到的工作标准,应该:

A.由负责人力资源管理活动的经理说了算

B. 由企业一把手说了算

C. 由员工自己说了算

D. 根据工作本身的内容和性质并结合企业情况来确定

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第6题

根据加涅的教学论的观点,以下说法正确的是()。

A.进行单元测验是为了测量行为表现

B.把学习目标告诉学生是为了促进学生的迁移

C.呈现所要学习的概念或规则是为了刺激学生回忆原有知识

D.使用突然的刺激变化是为了对学生进行强化

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第7题

根据自己的打球经历,简述你对球童概念中“帮助”一词的理解
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第8题

根据所学,结合自己理解,谈谈创客文化引领所要具备的基本素质有哪些?(不少于1000字)
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第9题

某运输公司在与客户签订运输合同时提供了一份格式合同,该格式合同运输方式为仓对仓运输。双方按此格式合同订约后,在履行中发生争议。运输公司认为仓对仓是指客户自己所有的仓库到所要运达的仓库,客户认为仓对仓是指货物所在的仓库到所要运达的仓库。下列说法正确的是:()

A.应以客户的理解为准

B.应以运输公司的理解为准

C.根据合同目的进行解释

D.根据交易习惯进行解释

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