在员工关系危机的发展阶段中，接受调解、谈判，相互调整的阶段称为（）。

A.确认员工关系危机的阶段

B.充分考虑员工利益

C.及时找到危机团体中的核心人物

D.广泛进行宣传

A.同不合作的供应商谈判

B.同供应商谈判

C.调解员工争端

D.与员工达成工资协议

在公共危机处理谈判中，下列技巧中错误的是拒绝留下回旋的余地。()

不论是在诉讼中，还是在仲裁、调解、谈判中，案件事实都是确定权利和责任的核心问题。()

在员工录用中，应考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求。()

调解与谈判相比，调解需要第三方中立地参与，而不像谈判仅有当事人的参与。()

《集体合同规定》规定集体协商应主要采取（）的方式。

A.集体谈判

B.协商会议

C.劳动调解

D.员工投票选举