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员工关系危机发生的阶段有哪些?

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第1题

发生矛盾冲突,破坏正常的生产和社会秩序,使企业或其他人受到影响是员工关系危机的()阶段

A.集合

B.爆发

C.疯狂

D.协调

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第2题

员工关系危机产生的原因有哪些?
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第3题

员工关系危机的处理技巧有哪些?
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第4题

在员工关系危机发展的八个阶段中,员工开始形成有明确意识的团体,确定主要领导者,进行任务分工,对活动进行组织策划。这一阶段属于()

A.成长阶段

B.组织阶段

C.集合阶段

D.协调阶段

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第5题

有相同感受和需求的员工自觉或不自觉地集合、团结在一起,由一名或多名发起人召集,形成一个利益共同体。这一阶段是员工关系危机发展的()

A.组织阶段

B.集合阶段

C.成长阶段

D.爆发阶段

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第6题

处理员工关系危机的关键是()。

A.确认员工关系危机的阶段

B.充分考虑员工利益

C.及时找到危机团体中的核心人物

D.广泛进行宣传

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第7题

管理者处理员工关系危机时,首先要做的是()

A.确认员工关系危机的阶段

B.充分考虑员工利益

C.及时找到危机团体中的核心人物

D.广泛进行宣传

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第8题

员工团体之间产生相对关系,并出现相对矛盾,对各自利益产生影响。这一阶段是员工关系危机发展的()。

A.爆发阶段

B.萌芽阶段

C.诉说阶段

D.组织阶段

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第9题

员工团体之间产生相对关系,并出现相对矛盾,对各自利益产生影响。这种情况一般发生在员工关系危机的()

A.诉说阶段

B.萌芽阶段

C.集合阶段

D.衰退阶段

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第10题

危机扩大、发展,影响范围越来越大,影响程度越来越深入,这说明此时的员工关系危机处于()阶段。

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