题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的有()。
A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B.劳动者患病或者负伤，医疗期满的
C.劳动者在试用期内的
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间
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A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B.劳动者患病或者负伤，医疗期满的
C.劳动者在试用期内的
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间
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第2题
【多选题】下列哪些情形下,用人单位不得解除劳动合同？____（)_______。
A.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力
B.患病且在规定医疗期内
C.负伤且在规定医疗期内
D.产期、哺乳期内
第4题
在下列哪些情形下，用人单位依法解除劳动合同的，无需给予经济补偿：（）
A.王某在试用期内解除劳动合同
B.用人单位与劳动者协商解除劳动合同
C.李某患病治愈后，不能从事用人单位安排的工作，用人单位决定解除合同
D.因经济性裁员解除劳动合同
第5题
在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（)A．在试用期内B．在用人单位濒临破
在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？()
A．在试用期内
B．在用人单位濒临破产的情况下
C．在劳动者患病的情况下
D．劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
第6题
根据《劳动合同法》，劳动者的下刊情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（)。
A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、严重违反用人单位的规章制度的
C、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D、被依法追究刑事责任的
第7题
根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有()。
A.在劳动期限内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
B.在劳动期限内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的
D.用人单位与劳动者续订劳动合同的
第8题
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（)。A．劳动者患病或负伤，医疗期满的B．劳动者非因工负伤，
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。
A．劳动者患病或负伤，医疗期满的
B．劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C．劳动者在试用期内的
D．用人单位濒临破产进行法定整顿期间的
第9题
根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位不得再约定试用期情形的是()。
A.在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
B.在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的
D.用人单位与劳动者续订劳动合同的
