()实质上是把量表法和关键事件法结合起来，使兼具二者之长。

A.综合法

B.行为锚定法

C.混合标准考评法

D.评分量表法

A.行为观察量表法

B.行为锚定评价法

C.混合标准测评量表法

D.描述法

A.评价量表法

B.民主评议法

C.行为锚定评价法

D.图表评价尺度法

A.关键事件评价表

B.基于KPI的绩效考核

C.评级量表法

D.行为锚定等级评价法

A.将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来

B.考核指标和标准的设计比较复杂

C.能为绩效改善提供依据

D.开发成本小，操作简捷

A.关键事件法

B.行为量表法

C.行为观察法

D.强迫选择法

A.平衡计分卡

B.强制分配

C.要素评定

D.工作距离

A.现场考评法

B.关键事件法

C.评分量表法

D.行为错定评分量表法

A.行为锚定量表法

B.交替排序法

C.直接排序法

D.人物比较法

A.行为锚定量表法

B.交替排序法

C.直接排序法

D.人物比较法