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[单选题]

下列选项中,属于综合管理者的有()。

A.首席执行官

B.首席运营官

C.公司总裁

D.财务经理

E.人事主管

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第1题

下列选项中,属于股东控制权的有()。

A.制定和修改章程

B.股权自由让渡制

C.出任或选派管理者

D.参与股东大会

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第2题

下列培训与开发的方法及技术中,属于提高综合性能力的体验式培训方法有:

A.案例分析法

B.头脑风暴法

C.模拟训练法

D.敏感性训练法

E.管理者训练

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第3题

信息管理者是识别变革力量大小的根据,下列选项中,属于战略变革时机选择的有()

A.提前性变革

B.反应性变革

C.危机性变革

D.滞后性变革

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第4题

下列选项中,属于人力资源开发的双重功能中的赢利性功能的有:()

A.提升领导才能

B. 减少雇主与雇员的冲突

C. 提高管理者的人际技能

D. 创造企业的遵纪守法的形象

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第5题

下列选项中的哪一项不属于选择多角化经营的理由()?

A.扩大经营范围,增加产品种类

B.提高母公司管理者的综合管理能力

C.增强市场支配力

D.消耗多余的资金

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第6题

下列选项中,属于竣工验收报告的内容有()。

A.工程设计

B.竣工决算与审计

C.建设项目综合评价

D.环境保护

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第7题

如果管理者理解问题的特征,那么他就能更好的识别问题。下列选项中属于问题的特征的是()

A.目前状况与某个标准之间的差距

B.制定或执行所面临的压力

C.有充足的资源来采取必要的行动

D.以上都是

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第8题

下列选项中,属于常用的综合柱状图比例的有()。

A.1:2000

B.1:1000

C.1:500

D.1:200

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第9题

下列选项中属于海洋管理类型的有()。

A.海洋行政管理

B.海洋环境管理

C.海洋综合管理

D.海洋资源管理

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第10题

18、下列选项中,属于综合所得范畴的有()

A.工资、薪金所得

B.劳务报酬所得

C.稿酬所得

D.财产转让所得

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