题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列培训与开发的方法及技术中，属于提高综合性能力的体验式培训方法有：
A.案例分析法
B.头脑风暴法
C.模拟训练法
D.敏感性训练法
E.管理者训练
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A.工作指导法
B.工作轮换法
C.模拟训练法
D.角色扮演
E.领导力开发
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第3题
依据《水利部关于进一步加强水利安全培训工作的实施意见》，下列选项中属于创新方法手段，提高培训质量的内容的是（ABCD)。
A.创新安全生产培训方法手段，及时开展新知识、新技术、新工艺与新装备的安全生产培训
B.强化安全生产实际操作和现场演练
C.灵活运用通俗易性读本、多媒体教材、网络信息技术、远程培训教学、现场操作演练等形式，增强培训效果
D.加强安全培训管理信息化建设，逐步开发和完善水利安全生产系列电子教材、相关数据库和网上培训考试平台
第4题
在开发创造性与改进问题解决能力的教育培训技术中，以现场所发生问题为契机，让现场的全体人员参与发现、分析计划与实施等活动，提高工作现场问题解决的效率，改进沟通与领导能力的方法的是()。
A.课题研究法
B.工作现场训练法
C.评价中心法
D.案例研究法
第5题
下列选项中，关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法，错误的是（）
A.它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法
B.它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性
C.它操作起来比较复杂，且费用较高
D.它适用于管理技能培训与开发项目
第9题
下列属于理财顾问核心工作职责的是（）①与支行、网点各层级有效沟通、处好关系，解决问题，使业务顺畅进行②协助做好出单、核保、理赔等销售支持业务③主动协助开发客户，创造机遇协助销售，提高业绩。④给银行支行网点各层级人员提供培训辅导。⑤做好各竞赛方案宣导追踪，兑现等工作，激发银行销售人员积极性。⑥参加晨夕会、会议、培训及活动，并遵守会议及培训纪律。⑦协助公司人事进行理财顾问的岗位的聘任
A.①②③④⑤⑥
B.②③④⑤⑥⑦
C.①②③⑤⑥⑦
D.①②③④⑤⑥⑦
