关于领导用人的艺术以下说法不正确的是A、选才尽用，才尽则弃B、各得其所，各扬其志C、用人不疑，

A.领导艺术是建立在一定的知识.经验基础上的

B.领导艺术是领导者的智慧.学识.才能.胆略.经验的综合反映

C.领导艺术是因人.因事而异的，因地.因势而变的

D.领导艺术就是指领导的用人艺术和授权艺术

A.身先士卒——示范式领导方式

B.随机应变——权变式领导方式

C.恩威并行——强制式领导方式

D.知人善任——领导用人艺术

A.要将上司的个人品质和工作职责区别对待

B.对领导心怀仰慕，但交往要把握尺度

C.当领导问题严重时，下属就不应该尊重、服从他

D.上司的用人的标准是多元的

A.积极发挥、运用每个人的长处

B.用人不“疑”，不应存“疑”

C.大胆用人，敢用年轻人

D.坚持“英雄不问出处”

A.科学决策

B.科学用人

C.正确处理人际关系

D.适度批评

A.工作要与才能像适应

B.工作与人的性格无关

C. 团队成员知识互补、能力强弱互补

D.用人不疑，用人不嫉

E.察言观行，善于识人

A、谦虚为怀

B、明于任人

C、敏于知人

D、重视人才

A.各级党委(党组)负主体责任

B.党政一把手是第一责任人

C.组织人事部门承担直接责任

D.纪检监察机关承担监督责任

A.领导的作用主要体现在两个方面，即实现确定的目标的同时尽可能地满足组织成员的需要

B.一个组织的目标与个人目标经常是一致的

C.领导在处理与人的关系中，一项非常重要的工作是识人和用人

D.越是高层次的领导行为，因其面对因素的复杂性越大、不确定性越高，艺术的成分就越多

E.领导是实现目标的关键

A.人类事务和政治的高度复杂性和能动性决定了大战略的艺术本性。

B.大战略的成败在很大程度上取决于大战略的决策机制和领导素质。

C.决策体制和机制的优化是拥有优良的大战略的一个重要保障。

D.战争决策中的偶然性因素都是可以避免的。