分析国际企业文化时，既要重视国际企业内一定群体的心理水平，又要注重研究国际企业的（)，两者缺一不可。

A.重视企业文化创新

B.重视企业内刊创办

C.做好企业文化传播

D.重视企业家的培训工作

A.做好企业文化传播

B.重视企业内刊创办

C.重视企业家的培训工作

D.重视企业化创新

A.国内之间

B.国内和国外

C.企业内和企业外

D.国际之间

A.国内

B.机电部内

C.国际

D.企业内

A.国内之间

B.国内和国外

C.企业内和企业外

D.国际之间

A、奉行“个人主义”和“能力主义”

B、重视法律和契约的企业文化

C、推崇英雄、权威主义的企业文化

D、组织纪律性强，而且勤奋刻苦

A.企业之间的扩散

B.企业内的扩散

C.国际扩散

D.国内扩散

E.总体扩散