下列不属于传统的组织发展方法的是（)。A．结构技术B．调查反馈C．团队建设D．质量圈

A.结构技术

B.调查反馈

C.团队建设

D.质量圈

A.结构技术

B.调查反馈

C.团队建设

D.质量圈

E.全面质量管理

A.敏感性训练

B.团际发展

C.质量圈

D.调查反馈

E.团队建设

A.目标的不确定性

B.参与决策

C.明确的时间规定

D.绩效反馈

A.BSP

B.SST

C.CSF

D.MRP

A.组织发展是动态的

B.组织发展包括对变革的创造

C.组织发展是为组织变革而存在的

D.组织发展建立在实践的基础上

A.分析计量方法与实测方法，运用案例分析的方法，让考核人员之间开展讨论，培养其分析问题和解决问题的能力

B.阐明考核的基本原理

C.阐述考核的组织机构和考核人员

D.理解组织发展战略目标

A.诊断

B.干预

C.评估

D.组织

A.组织设计

B.组织变革

C.组织发展

D.组织调解

A.弹性预算

B.固定预算

C.增量预算

D.定期预算