（)是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

A.绩效管理

B.绩效计划

C.绩效考核

D.绩效分析

A.绩效界定

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.目标管理

A.计划

B.监控与辅导

C.考核

D.改进

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评价

D.绩效反馈

29()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。

A 绩效计划

B 绩效监控与辅导

C 绩效考核

D 绩效改进

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

A.绩效指标设计

B.绩效计划制订

C.绩效信息收集D绩效考核实施

A.绩效考核

B.绩效监控

C.绩效计划

D.绩效辅导

A.它的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程

B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程

C.要求组织与员工对绩效目标有明确的认识，并将这种共识落实为绩效计划书

D.是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点

E.它包括组织对员工工作成果的期望，但不包括组织希望员工使用的技能