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[多选题]
根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是()。
A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
C.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
D.固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
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A 劳动行政部门
B 人民检察院
C 人民法院
D 当地政府
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第4题
根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付 （）的工资
A.4倍
B.3倍
C.2倍
D.1倍
第8题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，自用工之日起（)内，经用人单位书面通知后，劳动者
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，自用工之日起()内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
A 半个月
B 一个月
C 三十天
D 四十五天
第9题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强
迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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A 正确
B 错误
第11题
根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付几倍的工资？（）
A.2倍
B.1倍
C.3倍4、4倍
