A.员工在公司累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
B.员工当年累计请假20天以上且公司按规定不扣工资的，不享受当年的年休假，若当年已休的，则不享受下一年度的年休假
C.年休假须安排当年内休完，如无法休完且一年内有效的，可折算成工资
D.总裁、董事长直接管辖的人员须经过总裁、董事长批准后才能休假
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于年休假规定，以下错误的选项是（）”相关的问题
第1题
A.对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当按照该职工日工资收入的200％支付年休假工资报酬
B.已满10年不满20年的，年休假10天
C.已满20年的，年休假15天
D.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
第2题
A.无
B.无
C.无
D.用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，无须征得职工本人同意
第3题
A.冯某在某机关连续工作6个月以上，可享受带薪年休假
B.陈某请事假累计20天，不能享受当年的带薪年休假
C.褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今，2017年累计请病假3个月，不能享受当年的年休假
D.卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
第4题
A.国家实行最低工资保障制度
B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
C.夜班津贴应计算在最低工资内
D.劳动者依法享受带薪年休假期间的工资不得低于当地最低工资标准支付
第5题
根据劳动法的规定，以下说法不正确的选项是()。
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日
B.安排劳动者延长作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
C.劳动者连续工作六个月以上的，享受带薪年休假。具体方法由国务院规定
D.用人单位濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员
第7题
A.各成员国应要求悬挂其旗帜的船舶所雇用的海员在适当的条件下根据规则的规定享受带薪年休假；
B.根据规则的规定享受带薪年休假，考虑船舶运作的要求而不需要安排海员上岸休息；
C.带薪年休假应以每服务一个月最低2.5日历天为基础加以计算，计算服务期长度的方法应由各国主管当局或通过适当的机制来确定；
D.除非属于主管当局规定，否则禁止达成放弃享受标准规定的最低带薪年休假的任何协议。
第8题
A.员工累计工作已满1年不满10年的，假期5天
B.员工累计工作已满10年不满20年的，假期10天
C.员工当年请事假累计20天以上的不享受年假
D.年休假确因工作需要当年不能休假的，可延至次年年底休完，否则自动失效
第10题
A.员工请婚假不需要提前申请
B.员工为公司连续工作满一年（含）以后，每年享有5个工作日的带薪年休假
C.员工服务每满一年，年假递增一天，没有限制
D.婚、丧、产等假期申请时，不需要任何材料
第11题
● 关于RIP，以下选项中错误的是 （24） 。
（24）
A. RIP 使用距离矢量算法计算最佳路由
B. RIP 规定的最大跳数为16
C. RIP 默认的路由更新周期为30秒
D. RIP 是一种内部网关协议
为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
赏学吧
微信搜一搜
赏学吧
