题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
以下关于团队的描述不正确的是（)。
A、团队就是个群体
B、团队是有共同目标、绩效标准、工作手段和责任意识的群体
C、团队影响着我们的生活
D、团队是技术进步的必然产物
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A.内心坚定的团队目标制定者
B.受人信赖的团队人才培养者
C.内心燃烧的理想主义者
D.不为自己的自我主义者
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第5题
以下关于自我管理团队描述不正确的一项是（）.
A.自我管理团队在美国发展比较迅速的原因是美国强调平等，权力距离较低
B.团队中的成员之间地位平等，大家共同参与决策
C.是公司设置的以团队为单位的组织机构
D.自我管理团队完全不适用于权力距离高的文化
第6题
以下关于中欧固收+团队的描述，不正确的是（）
A.团队负责人黄华现任中欧多资产策略组总监，曾带领团队管理保险资产规模达5000亿人民币，其中90%为固收资产
B.团队成员拥有多元化背景，专职分工支持基金管理
C.团队缺少权益研究平台支持
第7题
关于建立运营策略，以下描述不正确的是……（）
A.制定策略全凭一闪而出的灵感
B.组织整体及组织中的运营单元都应建立策略
C.策略规划有可遵循的工作步骤
D.建立策略往往是团队协作的过程
第8题
所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队，以下关于跨专业团队的描述，不正确的是（）。
A.组成团队的目的是完成一项共同任务
B.团队成员之间可能会因为差异带来冲突
C.团队成员容易出现短期行为，不利于机构总体目标的实现
D.团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效
第9题
以下关于多文化团队的描述不正确的一项是（)。
A.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低
B.多化团队存在超越单文化团队的极大潜力
C.这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作
D.在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员
第10题
以下关于多文化团队的描述不正确的一项是（）.
A.在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员
B.这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作
C.多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力
D.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低
