题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

行为导向型的考评方法以（）为对象进行考评。

A.员工行为

B.团队协作程度

C.员工在工作中的行为导致的结果

D.员工能否实现预期目标

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更多“行为导向型的考评方法以（）为对象进行考评。A．员工行为B．团…”相关的问题

第1题

以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用（）

A.品质导向型考评方法

B.行为导向型考评方法

C.效果导向型考评方法

D.客观考评法

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第2题

对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用（）。

A.行为定点量表法

B.以效果为导向的考评方法

C.混合标准尺度法

D.以关键时间为导向的考评方法

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第3题

低层次的一般员工通常采用()。

A.以结果为导向的考评方法

B.以产出为导向的考评方法

C.行为或特征为导向的考评方法

D.以行为为导向的考评方法

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第4题

售人员的绩效考评宜采用（）。

A.行为观察法

B.以结果为导向的考评方法

C.以关键事件为导向的考评方法

D.以行为或品质特征为导向的考评方法

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第5题

对一线销售人员的绩效考核考评适合采用（）

A.行为观察法

B.以结果为导向的考评方法

C.以关键时间为导向的考评方法

D.以行为或品质特征为导向的考评方法

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第6题

（)的考评方法是以实际产出为基础。考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。

A.行为导向型

B.结果导向型

C.过程导向型

D.绩效导向型

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第7题

对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是()。

A.行为观察法

B.以结果为导向的考评方法

C.以关键事件为导向的考评方法

D.以行为或品质特征为导向的考评方法

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第8题

对一线销售人员的绩效考评宜采用（)。

A.行为观察法

B.以结果为导向的考评方法

C.以关键事件为导向的考评方法

D.以行为或品质特征为导向的考评方法

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第9题

对一线销售人员的绩效考评宜采用___

A.行为观察法

B. 以结果为导向的考评方法

C. 以关键事件为导向的考评办法

D. 以行为或品质特征为导向的考评方法

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第10题

对基层生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（)。

A.行为观察法

B.以结果为导向的考评方法

C.以关键事件为导向的考评方法

D.以行为或品质特征为导向的考评方法

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