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[单选题]
所谓培训项目实施计划是指在全面、客观的（)的基础上，对某一培训项目做出的预先系统设计。
A.贯彻领导要求
B.培训需求分析
C.培训咨询
D.培训安排
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A.课程
B.课程评价
C.教学项目实施计划
D.项目计划
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第4题
《国家电网公司关于进一步规范电网工程建设管理的若干意见》规定，固定资产投资项目后评价（简称项目后评价）是指在项目投资完成之后，对项目的（）所进行的全面、系统、客观的分析和评价
A.建设目标
B.实施过程
C.效益
D.作用和影响
E.经营状况
第5题
从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的环节，是（)。
A.员工培训计划制订环节
B.员工培训需求分析环节
C.员工培训效果评价环节
D.员工培训实施环节
第6题
所谓培训需求分析，是指在企业培训需要调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术，对企业及其成员在知识，技能，目标等方面进行分析，以确定是否需要培训以及培训的内容。
A．错误
B．正确
第7题
所谓（)，是指在改造客观世界活动中，领导者依据对事物客观规律的认识以及主客观条件的把握，借助
所谓()，是指在改造客观世界活动中，领导者依据对事物客观规律的认识以及主客观条件的把握，借助于一定的手段和方法，对未来将要实践的目标以及达到目标的途径、方法进行设计、规划、选优的过程。
A反馈沟通
B监督鉴定
C组织实施
D领导决策
第9题
培训计划是基于，在客观、全面地进行培训需求分析的前提下，对培训对象、培训内容、培训者、培训方式、培训时间和培训地点等系统性的预先安排
A.组织计划
B.组织预算
C.组织制度
D.组织战略
第10题
培训计划是基于（），在客观、全面地进行培训需求分析的前提下，对培训对象、培训内容、培训者、培训方式、培训时间和培训地点等系统性的预先安排。
A.组织计划
B.组织预算
C.组织制度
D.组织战略
