题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
A.课程
B.课程评价
C.教学项目实施计划
D.项目计划
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A.课程
B.课程评价
C.教学项目实施计划
D.项目计划
第2题
A.培训指导思想、培训项目、培训对象、培训经费、培训政策措施、考评等
B.培训指导思想、培训具体内容、培训方式、培训教材、培训地点、考评等
C.培训指导思想、培训目标、培训时间、培训教师、培训政策、考评等
D.培训指导思想、培训内容、培训方式、培训地点、培训时间、考评等
第3题
A.培训课题、培训目的、培训对象、培训教师、培训内容、培训考核
B.培训课题、培训目的、培训对象、培训教师、培训内容、跟踪反馈
C.培训课题、培训目的、培训对象、培训教师、培训内容、培训总结
D.培训课题、培训目的、培训对象、培训教师、培训内容、培训地点
第9题
A.新员工培训需求分析包括对企业文化、制度、工作岗位的培训
B.新员工培训需求分析通常使用绩效分析法
C.在职员工培训需求分析包括新技术、技能要求的培训
D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法
第10题
A.新员工培训包括对企业文化、制度、工作岗位的培训
B.新员工培训需求分析通常使用任务分析法
C.在职员工培训包括对新技术、技能要求的培训
D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法
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