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[多选题]

在绩效评估中,政府机关内部的自我评估包括()、

A.一般评估

B.职能评估

C.主管评估

D.人事部门评估

E.审计机关评估

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第1题

政府机关内部的专门评估是指政府设置专门机关对所有的绩效实行全面的评估。()

政府机关内部的专门评估是指政府设置专门机关对所有的绩效实行全面的评估。()

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第2题

项目支出绩效评价在现实中出现的问题包括()

A.自我评估不实

B.绩效评估方法不一致

C.评估结果应用质量低

D.软约束

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第3题

在ISMS审计管理程序中,审计包括自我评估和内部/外部审计()
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第4题

()是在每年年初设定目标,年末再对绩效进行考核,测评范围包括自我评估过程、及时处理的
事件和自我评估揭露事件所占的百分比。

A.问卷调查

B.平衡记分

C.绩效测评

D.风险评估

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第5题

组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案,是指

A.职业培训

B.职业生涯发展阶梯

C.业务能力培训

D.绩效评估

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第6题

绩效管理在组织管理中的作用包括()。

A.有助于组织内部的沟通

B.有助于管理者成本的节约

C.有助于促进员工的自我发展

D.有助于建立和谐的组织文化

E.有助于评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

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第7题

()有利于政府更有效地朝着公众需求的方向努力,有利于政府机关及时纠正行动中的失误,有利于增绩效评估的监督、支持以及对评估结果的理解和认同。

A.获取高层的支持

B.强化公众参与

C.建立绩效信息系统

D.推行电子政务

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第8题

()有利于政府更有效地朝着公众需求的方向努力,有利于政府机关及时纠正行动中的失误,有利于增进公众对公共部门绩效评估的监督、支持以及对评估结果的理解和认同。

A.获取高层的支持

B.强化公众参与

C.建立绩效信息系统

D.推行电子政务

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第9题

关于绩效考核主体的说法,正确的是()。

A.在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选

B.在员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠

C.在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与

D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松

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第10题

绩效评估的主体包括()

A.主管评估

B.同事评估

C.自我评估

D.下属评估

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