题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

关于人力资源规划的步骤，正确的是（)。A．人员需求预测先于组织目标与战略规划B．评估与反馈先于供需

关于人力资源规划的步骤，正确的是()。

A．人员需求预测先于组织目标与战略规划

B．评估与反馈先于供需匹配

C．组织目标与战略规划先于人力资源规划

D．执行计划与监控先于人员供给预测

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第1题

关于人力资源规划的步骤，正确的是()。

A.执行计划与监控先于人员供给预测

B.评估与反馈先于供需匹配

C.组织目标与战略规划先于人力资源规划

D.人员需求预测先于组织目标与战略规划

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第2题

人力资源规划的步骤主要有:①收集信息②人力资源供需预测③人力资源供求平衡④规划制订与实施⑤人力资源规划过程的反馈与评估。其正确步骤是（)。

A.①④②③⑤

B.①②③④⑤

C.④①②③⑤

D.①②④③⑤

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第3题

人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是（）

A.①③⑥④⑤②

B.③①⑥④⑤②

C.③①④⑥⑤②

D.③①⑥⑤④②

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第4题

人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息；②评估人力资源规划；③组织目标与战略分析；④供需匹配；⑤执

行计划与实施监控；⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。

A．①③⑥④⑤②

B．③①⑥④⑤②

C．③①④⑥⑤②

D．③①⑥⑤④②

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第5题

人力资源规划的步骤包括：①提供人力资源信息；②评估人力资源规划；③组织目标与战略分析；④供需匹配；⑤

执行计划与实施监控；⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。

A．①③⑥④②⑤

B．③①⑥④⑤②

C．③①④⑥⑤②

D．③①⑥⑤④②

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第6题

有关人力资源规划的步骤正确的是（)。A．执行计划与监控先于人员供给预测B．评估与反馈先于供需匹配C

有关人力资源规划的步骤正确的是()。

A．执行计划与监控先于人员供给预测

B．评估与反馈先于供需匹配

C．组织目标与战略规划先于评估人力资源规划

D．人员需求预测先于组织目标与战略规划

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第7题

简述人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。

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第8题

人力资源管理工作的第-个步骤是（）。 A．员工的培训 B．员工的绩效考评 C．编制人力资

人力资源管理工作的第-个步骤是（）。

A．员工的培训

B．员工的绩效考评

C．编制人力资源规划

D．进行人员甄选

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第9题

简述体育产业管理组织人力资源规划的基本步骤。

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第10题

简述人力资源管理制度规划的基本步骤。（考点：教材第49、50页)

简述人力资源管理制度规划的基本步骤。(考点：教材第49、50页)

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