题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
确定新任职员工培训需求特别有效的方法是（）。A．绩效分析法B．面谈法C．任务分析法D．案例分析法
确定新任职员工培训需求特别有效的方法是（）。
A．绩效分析法
B．面谈法
C．任务分析法
D．案例分析法
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上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是（）需求分析方法。
A.问卷法
B.面谈法
C.任务分析法
D.绩效分析法
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第3题
适于确定刚进入企业员工培训需求的方法是（）。A.绩效分析法 B.目标管理法C.任务分析法 D.角色
适于确定刚进入企业员工培训需求的方法是（）。
A.绩效分析法
B.目标管理法
C.任务分析法
D.角色分析技术
第4题
（)不属于企业培训需求信息的收集方法。A．重点团队分析法B．观察法C．工作岗位分析法D．面谈法
不属于企业培训需求信息的收集方法。
A．重点团队分析法
B．观察法
C．工作岗位分析法
D．面谈法
