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设置培训课程的原则包括()。

设置培训课程的原则包括()。

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第1题

设置培训课程的基本环节包括()。

设置培训课程的基本环节包括()。

此题为多项选择题。

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第2题

设置培训课程的原则包括符合培训教师的需求,符合学习者的认知规律,这是课程设计的主要原则、体现了安全评价师业务培训的基本目标。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

培训课程设置应体现的原则有()。

A.满足企业的盈利需要

B.体现企业培训的基本目标

C.符合现代社会、企业、员工需求

D.体现企业培训的经济性原则

E.符合成人学习者的认知规律

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第4题

课程设置包括()

A.内容及范围

B.顺序

C.培训技法

D.时间分配

E.指导方案

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第5题

编制管理的统一原则包括()

A.统一领导

B.统一培训C、统一奖惩

C.D、统一职能目标

D.E、机构设置统一完整

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第6题

示范性培训课程开发的原则有()。

A.满足企业技术引进之急需原则

B.体现新技能的原则

C.满足企业发展之急需原则

D.体现新高原则

E.符合培训课程开发的一般原则

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第7题

关于干部教育培训工作原则、()、考核和评估等规定,都是从严治校的要求。

A教育培训内容

B教育培训方式方法

C教育培训机构

D师资课程教材

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第8题

培训课程的构成要素包括()。

A.课程目标

B.课程内容

C.教学模式

D.课程评价

E.培训教师

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第9题

开展培训课程需求度调查的主体包括()。
开展培训课程需求度调查的主体包括()。

A.培训管理委员会

B.培训中心

C.各职能部门的培训管理人员

D.员工

E.总经理

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第10题

学习管理系统中常见的角色包括:()

A学习者

BHR经理

C培训管理员

D课程管理员

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