题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()不属于企业培训需求信息的收集方法。

A.重点团队分析法

B.观察法

C.工作岗位分析法

D.面谈法

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“()不属于企业培训需求信息的收集方法。A.重点团队分析法 B…”相关的问题

第1题

()不属于企业培训需求信息的收集方法。A问卷调查法B面谈法C工作岗位分析法D观察法

()不属于企业培训需求信息的收集方法。

A问卷调查法

B面谈法

C工作岗位分析法

D观察法

点击查看答案

第2题

不属于企业培训需求信息的收集方法.

A.重点团队分析法

B.观察法

C.工作岗位分析法

D.面谈法

点击查看答案

第3题

下列培训与开发需求信息收集的方法中,()不适合用于工作任务安排非常紧凑的企业。

A.问卷调查法

B.现场观察法

C.访谈法

D.绩效管理资料研究法

点击查看答案

第4题

简述培训需求信息的收集方法。(考点:教材第122页)

简述培训需求信息的收集方法。(考点:教材第122页)

点击查看答案

第5题

培训需求信息的收集方法有以下哪几个()

A.观察法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.试验法

点击查看答案

第6题

培训需求信息收集的常用方法有()。

A.绩效分析法

B.问卷调查法

C.访问法

D.组织要因分析法

点击查看答案

第7题

确认培训需求需要收集相关的信息,常用方法有______。

A.问卷调查法

B.访谈法

C.行为观察法

D.甘特图法

点击查看答案

第8题

以下是培训需求信息的收集的方法的有()。

A.面谈法

B. 重点团队分析法

C. 工作任务分析法

D. 观察法

点击查看答案

第9题

培训需求信息的主要收集方法有().

A.面谈法

B.观察法

C.调查问卷

D.重点团队分析法

E.工作任务分析法

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信