题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下说法的是：()
A.设置岗位要以职务等级职责和仟务来确定
B.设置岗位要按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级确定
C.设置岗位要根据岗位设置的政策规定
D.设置岗位要结合各专业、各单位的实际情况确定
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A.保管岗位和记账岗位分离
B.授权岗位和执行岗位分离
C.管理岗位和业务岗位分离
D.审核岗位和执行岗位分离
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第3题
内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确
保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。
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A 全面性原则
B 重要性原则
C 制衡性原则
D 成本效益原则
第5题
以下关于岗位职责制与职务说明书的说法中，正确的有（)。
A.企业的岗位职责制就是职务说明书
B.岗位职责制是岗位任职人应该完成的职责
C.岗位职责制并不能全面反映岗位的信息，并没有其行为或工作活动的结果
D.职务说明书全面反映了岗位和岗位任职人的全面信息
第6题
关于客户经理专业职务认定权限，下列说法错误的是()。
A.总行负责全系统的高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理、总行本级的各等级客户经理的岗位职数核定和专业职务认定工作
B.一级分行负责本级和辖内的资深客户经理、高级客户经理及以下各等级客户经理的岗位职数核定和专业职务认定工作
C.直属分行负责本级和辖内的高级客户经理及以下各等级客户经理的岗位职数核定和专业职务认定工作
D.二级分行负责本级和辖内客户经理及以下岗位职数核定和专业职务认定工作
第7题
通过在单位内重要业务流程或关键控制环节设置不同的人员岗位相互监督、制约，从而来防范小金库。这属于以下哪种控制措施()。
A.不相容职务分离控制
B. 会计系统控制
C. 财产保护控制
D. 绩效考评控制
第8题
在职务说明书的编写中，关于岗位名称和上、下级关系的编写，以下说法错误的是（)。
A.岗位名称要统一
B.每个岗位只能有唯一的一个上级
C.每个岗位只能有唯一的一个下级
D.在填写下属人员一栏的内容时，要注明是直接领导还是间接领导
第9题
小王2015、2016、2017年度绩效等级分别为A、B、C，以下说法错误的是？
A.2018年度不可聘任更高层级岗位、职务和职员职级
B.2018年度不可参加各类专家人才选拔
C.2018年度不可参加各类先进评选
D.2018年度不可报名参加技能鉴定等级考试
第10题
关于绩效系数，下列说法正确的是（）
A.当月绩效系数1（含）以上为胜任该岗位工作
B.绩效系数为0时，绩效薪资发放50%
C.绩效系数为1以下的，即不胜任该岗位工作，可用于制定员工工作业绩改进计划的依据
D.可作为员工职务升降、岗位调整的依据
E.绩效系数为1以下的，即不胜任该岗位工作，可用于制定员工培训计划的依据
