A.李某经过培训仍不能胜任现工作
B.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
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第1题
A.李某经过培训仍不能胜任现工作
B.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
C.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
D.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
第2题
A.李某经过培训仍不能胜任现工作
B.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
第3题
A.李某经过培训仍不能胜任现工作
B.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行
D.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
第4题
A.深圳某个体服装生产企业为完成订单，强迫职工劳动，并雇人看管职工，不允许职工休息，要求职工完不成工作任务不能离开生产车间
B.刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发
C.张某与某公司签订劳动合同后，公司一直未依法为其缴纳社会保险费
D.李某因公司未按照合同的约定向其提供相应的工作条件而欲辞职
第5题
下列争议中，可以适用《仲裁法》进行仲裁的是()。
A.某公司与其职工李某因解除劳动合同发生的争议
B.高某与其弟弟因财产继承发生的争议．
C.某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议
D.王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议
第6题
A.某公司与某职工李某因解除劳动合同发生的争议
B.高某与其弟弟因财产继承发生的争议
C.某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议
D.王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议
第7题
A.某公司与某职工李某因解除劳动合同发生的争议
B.高某与其弟弟因财产继承发生的争议
C.某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议
D.王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议
第8题
A.某公司与其职工李某因解除劳动合同发生的争议
B.高某与其弟弟引起财产继承发生的发生
C.某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议
D.王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议
第9题
下列争议可以适用《仲裁法》进行仲裁的是()。
A．李某与其哥哥因财产继承引起的争议
B．某公司因购买的打印机的质量问题与某商场发生的争议
C．某企业与职工张某因解除劳动合同引起的争议
D．赵某因不服某公安局对其作出的罚款决定而引起的争议
第10题
问题：林某与公司之间是否为劳动法律关系？林某是否有权享受公司提供给职工的工伤待遇？
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