题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
一家研究机构想估计在网络公司工作的员工每周加班的平均时间，为此随机抽取了18个员工。得到他
们每周加班的时间数据如下(单位：小时)：
假定员工每周加班的时间服从正态分布。估计网络公司员工平均每周加班时间的90%的置信区间。
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A.结构化面试
B.非结构化面试
C.集成化面试
D.非集成化面试
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第2题
小王是一家网络公司的网络管理员，工作职责之一就是负责维护文件服务器。他想审核WindowsServer2008服务上的共享word文件被删除的情况，需要启动审核策略的（）
A.审核策略更改
B.审核对象访问
C.审核过程跟踪
D.审核登录事件
第3题
主观题：案例分析（共25分） 我们愿意加班 卢小姐在荷兰银行单证部工作，这是银行最繁忙的一个部门，主要从事信用证通知、议付、审单、结汇、开证等烦琐而又单一的工作。虽然分工很细，但业务量很大，每月1500万美圆的交易额却只有7个人（包括卢小姐）在做，每天案头总是堆满了文件，而做不完的往往得加班1-2小时，因此到了星期五，没有人再愿意加班，而是想尽早回家过周末，虽然加班费是平时的两倍。但星期五恰是银行最忙碌的一天，有些事如不在星期五做完，就必须过两个休息日，这样在时间上就耽误了，也影响了银行的声誉。因此，副行长邓先生自然希望员工能自愿留下来加班，把事情做完。有一次周五，需要结汇的单子并不多，所以员工们想下班后留下来干完，免得星期一案头又堆起一坐小山，邓先生看见了，马上盛情邀请加班的员工在附近一家饭店共进晚餐。在席上，他先是对员工的加班行为进行表扬，同时希望员工们能继续下去，当然员工们都欣然同意。在以后的几个星期内，员工们在星期五都自愿留下来加班，而邓先生也每两星期请员工们吃饭，这样过了一个月
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第4题
小赵是一公司的职员，他是一个愿意稳定地在一家公司工作多年的人，那么如果他想获得好的发展，目前()是他面临的最好机会。
A.善于承担领导责任
B.积极参与团队发展
C.参加公司为员工提供的培训
D.从事不稳定的行业
第5题
小赵是一公司的职员，他是一个愿意稳定地在一家公司工作多年的人，那么如果他想获得好的发展，那么目前()是他面临的最好机会。
A.善于承担领导责任
B.积极参与团队发展
C.参加公司为员工提供的培训
D.从事不稳定的行业
第6题
下列各申请人中，最有可能申请到个人汽车贷款的是（）。
A.甲今年16岁，其家庭条件富裕，可以房产作抵押，欲贷款购买一辆汽车
B.乙个人信用良好，大学毕业后一直没有找到长期的工作，现在想贷款买一辆车跑运输
C.丙一直有购车的想法，但是现在车价较贵，估计未来价格会下跌，想先在银行贷款待车价下跌再买
D.丁在一家国有企业担任处长，之前也曾多次贷款，并且信用状况良好，欲贷款买一辆新车替换旧车
第7题
在了解被审计单位财务业绩的衡量和评价时，下列各项中，注册会计师可以考虑的信息有()。
A.被审计单位与竞争对手的业绩比较
B.是否采用激进的会计政策、方法、估计和判断
C.证券研究机构的分析报告
D.员工业绩考核与激励性报酬政策
第8题
研究表明，适当休息可以提高工作效率。当完成一项复杂艰巨的任务时，人们可以适当休息一下，做点较简
单的其他事情，之后继续工作，这可以让工作业绩提高约40%。一家公司老总将这一结论应用于公司，增加了员工休息时间，但生产业绩却没有上升，反而明显下降。以下哪项如果为真，最能解释上述矛盾现象？
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A.公司的有些部门并没有严格执行老总的休息计划
B.公司生产都是流水线作业，员工做的都是单一机械运作
C.一些员工在休息的时候想工作，工作的时候想休息
D.近段时间公司的销售业绩不佳，没有出现明显的增长
第9题
小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为3年的劳动合同，现已履行了1年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。根据资料回答第 90～91 题。第 90 题 小王可以（）。
A.在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作
B.随时离开公司，到其他公司工作
C.向公司提出协商解除劳动合同的要求
D.请求劳动行政部门裁决
第10题
老王在一家车企工作，最近刚晋升为销售主管。听了这节课之后，他想重点捋捋自己团队员工的共性，尽早将味道不匹配的员工识别出来，请问以下选项中，他的哪个做法是不合适的（）
A.挑选团队中待了5年以上的骨于员工，组成闻味官小组共同商讨团队成员身上的共性特质
B.对比团队中流失速度特别快的员工，和那种能长久呆下来的员工，看看两类人除了能力区别外，最大的特质区别是什么
C.组织大型团建活动，在路上观察团队员工是否在工作或研究业务等
D.在日常工作中，观察团队成员对清洁工、门卫的态度
