题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据法律规定,下列人员中不能担任集体协商代表的是()。

A.企业工会代表

B.职工代表

C.劳动行政部门代表

D.企业代表

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“根据法律规定,下列人员中不能担任集体协商代表的是()。A.企…”相关的问题

第1题

下列有关集体协商中首席代表的表述,错误的是()。

A.职工方的首席代表由本单位工会主席担任

B.单位方的首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任

C.首席代表由非本单位人员代理

D.集体协商的双方各确定一名首席代表

点击查看答案

第2题

根据《集体合同规定》,关于集体协商代表的说法,正确的是()。

A.集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少2人

B.职工一方的协商代表应由本单位职工自愿报名担任

C.用人单位一方的首席协商代表,应由用人单位人事部门负责人担任

D.集体协商双方首席代表均不得由非本单位人员代表

点击查看答案

第3题

我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起()年以内,除个人严重过

我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起()年以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。

A.5

B.4

C.3

D.2

点击查看答案

第4题

我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起()以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。

A.5年

B.4年

C.3年

D.2年

点击查看答案

第5题

根据法律规定,关于评标委员会出具评标报告时的要求,下列说法正确的是()

A.评标报告应当经过集体讨论并汇总一致意见

B.评标报告应当征得现场监督人员的认可

C.评标报告应当由招标人代表与评标专家协商取得一致意见

D.评标报告应以评标委员会的名义出具,不受任何单位和个人的影响或干预

点击查看答案

第6题

我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起()年以内,除个严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。

A.5

B.4

C.3

D.2

点击查看答案

第7题

我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起()年以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。

A.5

B.4

C.3

D.2

点击查看答案

第8题

根据《集体合同规定》,集体协商中企业方首席代表为()。A .由其法定代表人担任B .由其法定代表人

根据《集体合同规定》,集体协商中企业方首席代表为()。

A .由其法定代表人担任

B .由其法定代表人指派

C .由主管部门指派

D .工会主席

点击查看答案

第9题

集体协商中,职工一方的首席代表由()担任。

A.本单位工会负责人

B.本单位工会主席

C.全体职工代表推举的人员

D.职工代表大会推举的人员

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信