我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起()年以内，除个严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起()以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

A.5年

B.4年

C.3年

D.2年

我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起()年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

A.5

B.4

C.3

D.2

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

A.2

B.3

C.4

D.5

A.两年

B.三年

C.四年

D.五年

A.3年

B.4年

C.5年

D.8年

A.1

B.2

C.3

D.5

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

A.集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员

B.集体协商双方的代表人数应当对等

C.集体协商双方的代表人数每方应至少2人，并各确定1名首席代表

D.职工一方的协商代表由上级工会选派

E.用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派

A．错误

B．正确