题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘()。a. 普通管理者b. 高层管理者c.
应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘()。
a. 普通管理者
b. 高层管理者
c. 基层管理者
d. 中层管理者
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应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘()。
a. 普通管理者
b. 高层管理者
c. 基层管理者
d. 中层管理者
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