题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
用人单位招用退役军人符合国家规定的，依法享受________等政策。
A.税收优惠
B.教育优惠
C.员工优惠
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A.税收优惠
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第3题
根据个人独资企业法律制度，下列哪些选项符合个人独资企业劳动人事权和财力支配权的规定（)。
A.个人独资企业招用职工，应当依法与职工签订劳动合同
B.个人独资企业招用职工，应当保障职工的劳动安全并按时、足额发放工资
C.个人独资企业应当按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费
D.个人独资企业可以依法申请贷款、取得土地使用权
E.个人独资企业可有权拒绝财力、物力、人力摊派
第4题
《关于确立劳动关系有关事项的通知》认为，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，劳动关系成立的条件是（)。
A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
C.劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
第5题
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备()等条件的，劳动关系成立。
A.劳动者受用人单位的劳动管理
B.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
D.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
E.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者(2016二级人力资源管理师《理论知识》真题)
第6题
关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部[2005]12号)规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下()情形的，劳动关系成立。
A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主题资格
B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
C.劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成局部
第8题
关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发【2005】12号)规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同但同时具备以下()情形的劳动关系成立。
A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
C.劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成局部
第9题
《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列()情形的，劳动关系成立。
A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
C.劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
第10题
《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部[2005]12号)规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列()情形的，劳动关系成立。
A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主题资格
B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
C.劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
