题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
通过合理的分配方式,将人们的工作绩效与报酬挂钩,通过分配量上的差异作为酬劳,以此来满足人们对物质条件的需求,进而激发人们更大的工作积极性的激励方式是()。
A.需要激励
B.目标激励
C.物质激励
D.精神激励
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A.需要激励
B.目标激励
C.物质激励
D.精神激励
第1题
A.激励
B.物质激励
C.精神激励
D.目标激励
第2题
A.通过内部立项方式为项目分配资源
B.通过内部立项方式确定合理的项目绩效目标
C.通过内部立项方式提升项目实施效率
D.通过内部立项方式降低成本
第3题
当与客户签署合同之后,许多供应商会进行内部立项。内部立项的主要作用不包括:()。
A.通过内部立项方式为项目分配资源
B.通过内部立项方式确定合理的项目绩效目标
C.通过内部立项方式提升项目实施效率
D.通过内部立项方式降低成本
第4题
薪酬的员工公平可以通过何种方式实现()。
A、薪水调查与定位
B、工作(职位)评价
C、将绩效与薪酬挂钩
第9题
第10题
A.员工薪酬与市场水平大体相当
B.员工薪酬在分配程序上的公正合理
C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
D.与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
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