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[主观题]

淮北矿业集团2019年“两会”指出,深化数字化融合创新。加快数字化转型升级,大力推进煤矿和地面厂机器人、机械手等智能装备应用,2019年新上()个电液控采煤工作面。

A.10

B.11

C.12

D.13

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第1题

淮北矿业集团2019年“两会”指出,干成“八件大事”,体系建设“十大提升行动”取得重要成果。()
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第2题

淮北矿业集团2019年“两会”指出,深入推进煤矿安全生产标准化建设,确保()对生产矿井达一级。

A.10

B.11

C.12

D.13

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第3题

淮北矿业集团2019年“两会”指出,2019要实现“五大目标”包括安全、生产、经营、()、职工收入等五个方面。

A.效益

B.环保

C.资产负债率

D.效率

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第4题

淮北矿业集团2019年“两会”指出,2019年要实现(),干成(),完成(),构建高质量发展新格局,引领淮北矿业加快迈向质量时代。

A.六大目标,八件大事,五大任务

B.五大目标,八件大事,六大任务

C.六大目标,十件大事,五大任务

D.五大目标,十件大事,六大任务

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第5题

《淮北矿业集团党委贯彻<中国共产党党内功勋荣誉表彰条例>实施方案》指出,淮北矿业集团党委表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者代表可以受邀参加淮北矿业集团党委组织的重大活动,列席有关重要会议。()
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第6题

淮北矿业集团2019年“两会”指出,2019年煤矿实现安全“四零”目标是指()

A.零重伤、零突水、零超限、零着火

B.零死亡、零突水、零超限、零着火

C.零死亡、零突水、零超限、零爆炸

D.零重伤、零突水、零超限、零爆炸

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第7题

淮北矿业集团2019年“两会”指出,构建高质量发展新格局,必须坚持“创新是引领发展的第一动力”,大胆解放思想,加快推进体制机制改革创新,大力实施(),充分激发发展的内生动力。

A.创新管理

B.负面清单管理

C.绩效考核管理

D.技术创新管理

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第8题

淮北矿业集团2019年人力资源及工资管理办法规定,2019年引进高校毕业生200人,招录订单式矿井采掘机电专业300人、通防专业100人。()
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第9题

根据《淮北矿业集团党委巡察工作办法》规定,淮北矿业集团党委成立巡察工作领导小组,向()负责并报告工作。

A、淮北矿业集团党委

B、淮北矿业纪委

C、省国资党委

D、淮北矿业上级有关部门

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第10题

2019年全面深化内部市场化及对标管理总体思路包括():

A.以提升企业发展质量为引领

B.以市场化分配、对标补差为抓手

C.持续优化体制机制,不断激发创新活力

D.提升企业管理水平,推进淮北矿业集团加快迈向质量时代

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第11题

淮北矿业集团《关于2019年岩巷年的实施意见》指出,严格执行()考核,掘进工资可以高于采煤,确保增尺增资。

A.多劳多得

B.负面清单

C.目标管理

D.以米计资

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