题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
进行需求分析所需的“软资料”是指通过（)等方式得到的资料。 A.工作分析 B.小组讨论 C.集体
进行需求分析所需的“软资料”是指通过()等方式得到的资料。
A.工作分析
B.小组讨论
C.集体会谈
D.问卷调查
E.统计分析
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进行需求分析所需的“软资料”是指通过（）等方式得到的资料。
A．工作分析
B．小组讨论
C．集体会谈
D．问卷调查
E．统计分析
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第4题
信令软采指通过主设备自主输出信令或其他优化数据， 它是LTE网络优化中普遍采用的信令采集手段。 下列哪些不是LTE网络优化引入信令软采技术的原因？
A.LTE网络架构的扁平化
B.网优所需关键测量值的采集需求
C.LTE网速和带宽的提高
D.空口数据采集技术和产业的不成熟
第5题
通过对系统调查获取的资料进行分析，建立系统的模型，分析模型中的各项活动要求，提出系统的用户需求，是指（)。
A.掌握企业商务活动的特点
B.企业既有商务活动分析
C.系统调查
D.提出电子商务系统的需求
第6题
辽海商贸公司准备设资开设一家新的连锁商店，拟从店址选择、需求大小、顾客流量、交通运输条件、投资
额等方面进行市场调查。对市场需求和顾客流量采用自填式调查问卷收集所需的资料。
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调查问卷设计是否科学完善，将直接影响调查资料的真实性、实用性，在很大程度上决定了整个市场调查的成败。所以，辽海商贸公司必须在市场调查之前，对问卷精心设计，反复推敲，以获得最佳的调查效果。
84.该公司在采用自填式调查问卷收集所需的资料时，最宜采用的问卷发放方式是（）。
A.通过当地宣传媒介发放 B.通过访问发放
C.通过座谈会发放 D.通过电话发放
第7题
关于培训需求分析，以下描述正确的是（）
A.组织分析可以采取分析公司资料、参加公司办公会议、访谈高层、参照行业标杆企业等方法进行
B.进行任务分析时，须明确任务所需的知识和技能，根据工作的执行频率、重要性和难度等，按先后秩序有针对性地进行培训
C.进行人员分析时，对于因能力不足而未完成工作的员工，可开展针对性地进行培训
D.进行人员分析时，对于因态度不端正而未完成工作的员工，则需要通过改变奖惩等薪酬政策和工作设计等其他方法来实现
第8题
现场测评活动是指通过与测评委托单位进行沟通和协调，依据测评方案实施现场测评工作， 将测评方案和测评工具等落实到现场测评活动中。现场测评工作应取得分析与报告编制活动所需的、足够的证据和资料。现场测评活动包括三项主要任务:（1）现场测评准备;（2）__;（3）__（）
A.现场测评和结果记录
B.现场记录和差距分析
C.结果确认和资料归还
D.结果分析和报告编制
第9题
选择和收集培训需求信息的资料分为“硬资料”和“软资料”，“硬资料”指的是从生产、销售等部门得到的报告中反映的事实和信息。那么“软资料”指的是（）。
A.通过收集员工档案所得到的信息
B.通过小组讨论、会谈或问卷等方式得到的资料
C.通过对员工原有绩效资料的分析所得到的资料
D.通过工作任务分析法所得到的资料
