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[单选题]

调解不是劳动争议的必经程序,()是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。

A.争议

B.调解

C.诉讼

D.仲裁

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第1题

协商和调解不是解决劳动争议的必经程序。()
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第2题

【判断题】调解不是处理劳动争议的必经程序。

A.Y.是

B.N.否

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第3题

劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是:()

A.劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力

B.因签订集体合同发生的争议,应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.劳动争议调解程序不是必经程序

D.劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉

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第4题

处理劳动争议的法定途径是:(1)当事人可以协商解决劳动争议,但协商不是处理劳动争议的必经程序,不愿协商的,可以申请调解。(2)当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。(3)调解不成的,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(4)当事人对仲裁裁决不服的,除依法具有终局法律()外,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

A.效力

B.效应

C.效率

D.效果

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第5题

调解是劳动争议的必经程序。
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第6题

劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。()

劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。()

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第7题

39、劳动争议解决必经程序是()

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

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第8题

()是解决劳动争议的必经程序。

A.仲裁

B.协商

C.调解

D.起诉

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第9题

下列属于劳动争议处理的法定必经程序的是()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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