题目内容
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[判断题]
平衡计分卡的四个维度之间是存在相互驱动的因果关系的。（)
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平衡计分卡的核心思想是通过()、()、()、()4个方面指标之间的相互驱动的因果关系展现组织的战略轨迹。
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第7题
平衡计分卡（balancedscorecard，BSC)是战略部署的重要工具，以下关于平衡计分卡说法正确的是：（）
A.平衡计分卡可以帮助企业实现组织协同，创造达成组织目标的合力
B.平衡计分卡四个维度中最领先的指标是内部过程指标
C.平衡计分卡可以平衡包括员工和社区在内的五大利益相关方的利益，帮助企业取得卓越绩效
D.平衡计分卡需要建立四个维度的关键绩效指标，用以监控目标的实现
第9题
平衡计分卡的核心是通过()个维度之间相互驱动实现企业业绩考核、业绩改进、战略管理的目标。
平衡计分卡的核心是通过（)个维度之间相互驱动实现企业业绩考核、业绩改进、战略管理的目标。
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A、财务
B、顾客
C、内部运营过程
D、学习与成长
E、产品
