目前高级人才寻访机构主流的服务模式仍是以服务客户为导向，即KA（KeyAccount)模式。（)

目前高级人才寻访机构主流的服务模式仍是以服务客户为导向，即KA（KeyAccount）模式（）

《高级人才寻访服务规范》规定提供高级人才寻访服务的机构必须依法获得政府主管部门核发的《人力资源服务许可证》。（)

开展高级人才寻访服务时，寻访机构不需要将服务许可证、营业执照、服务内容、工作流程和收费标准、信誉承诺等展示在服务场所的显著位置，如果客户需要查验，可以单独提供（）

《高级人才寻访服务规范》规定高级人才寻访服务机构需要设有独立的面试和业务洽谈室，并且有完善的办公与通讯设备。（)

《高级人才寻访服务规范》适用于所有人才的寻访服务业务（）

《高级人才寻访服务规范》规定高级人才寻访服务机构需要对资料归档并输人数据库。（)

《高级人才寻访服务规范》规定高级人才寻访服务机构应该对数据库及时充实和更新。（)

《高级人才寻访服务规范》适用于所有人才的寻访服务业务。（)

《高级人才寻访服务规范》规定从事高级人才寻访服务的人员必须取得人力资源服务从业人员资格证书。（)

高级人才寻访服务，又称（)。